Verplichte AOV en pensioen voor zzp’ers: wat betekent het voor Bouwselect?
Verplichte AOV en pensioen voor zzp’ers: wat betekent het voor Bouwselect?
Een recent artikel dat wij met interesse hebben gelezen: zzp’ers tonen steeds meer bereidheid om een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) én pensioenregeling te accepteren, mits daar een ruil tegenover staat: minder strenge inhuurregels.
Waarom dit relevant is voor ons
Als detacheringbureau voor de bouw‑ en technieksector werken wij dagelijks met functies op alle niveaus: van vakman tot uitvoerder, van kandidaat tot opdrachtgever. Veel professionals kiezen bewust voor zelfstandigheid, maar de wetgeving, het schijnzelfstandigheidsdebat en de eisen rondom sociale zekerheid maken dat model complexer wordt.
Wat brengt de verandering?
Veel zzp’ers geven aan dat zij wél bereid zijn te investeren in zekerheid: zo’n 50% staat achter verplichte pensioenopbouw, 70% zou bereid zijn tot een vorm ervan als daar ruimere inhuurregels tegenover staan.
Voor opdrachtgevers en bureaus betekent dit: de rol van zelfstandige wordt mogelijk anders ingevuld. Vrijheid én zekerheid (AOV/pensioen) worden vaker gekoppeld, wat invloed heeft op tariefstructuren, contractvormen en samenwerking.
Wat betekent dit voor Bouwselect?
Voor kandidaten: Wij merken dat professionals meer nadenken over hun toekomst‑ en risicoprofiel, hoe blijf je inzetbaar, hoe waarborg je zekerheid? Wij begeleiden hen bij waardevolle keuzes.
Voor opdrachtgevers: Wij helpen bij de juiste constructie, wanneer kies je voor detachering of voor werving & selectie? Deze discussie krijgt meer gewicht door de ontwikkelingen rondom sociale zekerheid.
Voor onze dienstverlening: Als betrouwbare partner blijven wij inzetten op transparantie, duidelijke afspraken en duurzame matches, ongeacht contractvorm. De mogelijke verandering in zzp‑regime benadrukt het belang daarvan.
Onze visie
Wij geloven dat de toekomst van werk in de bouwsector draait om balans. Balans tussen vrijheid en zekerheid, tussen vakmanschap en bescherming. Als detacheringbureau staan we aan die frontlinie: we geven kandidaten én opdrachtgevers handvatten voor keuzes die nu al toekomstbestendig zijn.
Wil je sparren over jouw contractvorm, of hoe je inzetbaar blijft in een veranderend speelveld? Neem gerust contact op met ons team bij Bouwselect of Bouwpartners, we denken graag met je mee.
