Projectmanager Woningconcepten - Regio Utrecht

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Zie jij kansen voor het veranderen van de bouw- en vastgoedsector en heb je ideeën voor integrale oplossingen om betaalbare, duurzame woningen te ontwikkelen en realiseren? Heb je interesse in mens, proces en techniek? Dan ben jij de juiste persoon voor ons landelijke woningconcepten team!

Dit ga je doen

Als Projectmanager Woningconcepten ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van innovatieve woningconcepten. Je houdt zowel commerciële als technische aspecten scherp in het vizier en bent verantwoordelijk voor de organisatie en ontwikkeling van meerdere concepten in jouw team. Vanaf het begin ben je betrokken bij het formuleren van de gewenste klant- en doelgroepen en vertaal je deze samen met je team naar concrete technische oplossingen en heldere processen. Je kunt je zowel verplaatsen in collega’s die commerciële belangen behartigen, als in collega’s die de techniek en kwaliteit beheren waar Dura Vermeer bekend om staat. Tijdens de initiatieffase geef je jouw visie op de scope en doelstellingen van woningconcepten: welke markt bedienen we, wie is de klant en voor welke bewoner maken we dit concept? Je bent altijd bezig met hoe het proces slimmer, sneller en beter kan. Je werkt nauw samen met je collega’s en stuurt een multidisciplinair conceptteam aan om doelstellingen te behalen.

Je enthousiasmeert je team door alle fases van ontwikkeling, waarbij je altijd oog houdt voor marktontwikkelingen en klantwensen. Je zorgt ervoor dat je teamleden werken aan de juiste tools en processen en met een integrale visie kijken naar supply chain, Virtual Factory, BIM, duurzaamheid, veiligheid en kosten. Je volgt ontwikkelingen en innovaties binnen woningbouwconcepten op de voet en inspireert je collega’s om samen te streven naar vernieuwing en verbetering.

Hier herken jij jezelf in

• Een HBO of WO- diploma richting bouwkunde, real estate and housing of bouwtechnische bedrijfskunde;
• Werkervaring in projectontwikkeling en/of de woningbouw en renovatie waarvan 5 jaar in senior rollen;
• Goede communicatieve vaardigheden en leidinggevende skills;
• Een gestructureerde en overzichtelijke manier van werken;
• Innovatieve ideeën en een positieve, energieke en klantgerichte instelling. 

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je meer weten of direct solliciteren? Voor vragen over de procedure en inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Fatih Sener, via 06-13923089 of F.sener@bouwselect.nl. We kijken uit naar je sollicitatie!