HR business partner - Regio Utrecht

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Jij hebt inmiddels jouw strepen in het HR vakgebied wel verdiend. Jouw ervaring zet je graag in om de organisatie in beweging te krijgen. Als dat lukt en je het gevoel hebt goed in verbinding te staan met je collega’s, kom jij na iedere werkdag weer met een grote lach op je gezicht thuis. Herken jij jezelf hierin en zie je het als een mooie uitdaging om een business unit met landelijke dekking te ondersteunen in de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid? Lees dan zeker verder!

Dit ga je doen

Samen met de HR Manager ben jij verantwoordelijk voor de volledige HR-operatie van onze landelijke business unit Vastgoedbeheer. Jij bent dé schakel tussen strategisch HR-beleid en dagelijkse HR-praktijk.  Je beantwoordt complexe HR-vraagstukken op tactisch niveau en pakt daarnaast operationele HR-taken op, in nauwe samenwerking met ons HR Shared Service Center en Recruitment. Voor het opstarten, uitwerken en implementeren van tactische HR-projecten binnen de business unit krijg jij alle ruimte en de vrijheid om écht impact te maken. Als sparringpartner van het managementteam voorzie je gevraagd én ongevraagd van advies over organisatieontwikkeling en personeelsvraagstukken. Dagelijks draag je bij aan personeelsplanning, het ontwikkelen van medewerkers en het continu verbeteren van HR-beleid, terwijl je de verschillende HR-instrumenten borgt.

Aan het einde van de dag weet je: dit is werk dat écht telt.

Hier herken jij jezelf in

• Jij bent een daadkrachtige HR-professional die energie krijgt van het proactief vormgeven en uitbouwen van HR-beleid.
• Je bent koersvast, maar flexibel wanneer het werk dat vraagt.
• Communicatief sterk en sociaal vaardig, waardoor je medewerkers op de juiste manier kunt ondersteunen.
• Bereid om regelmatig naar verschillende locaties in het land te reizen, bij voorkeur woonachtig op een centrale plek in Nederland.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of HR Manager.
• Ervaring in een grote, complexe organisatie binnen de bouw, techniek of een vergelijkbare sector.
• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Fulltime beschikbaar.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Werken bij een vooruitstrevend en duurzaam vastgoedbedrijf waar collega’s met trots elke dag het verschil maken;    
• Je kan bij ons rekenen op een bruto salaris van € 5.500,- tot € 6.500,- o.b.v. 40 uur, aangevuld met vakantiegeld en een gratificatieregeling;  
• Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk, daarom kan je bij ons deels thuiswerken en zelf je werktijden indelen;  
• 26 verlofdagen plus 11 extra dagen, want bij hard werken hoort ook zéker tijd voor ontspanning;
• Duurzaam rijden in een elektrische leaseauto met laadpas of een mobiliteitsbudget;  
• Wij faciliteren jouw thuiswerkplek en regelen dat je altijd goed bereikbaar bent met een zelf uitgekozen telefoon;  
• Ontwikkelen en groeien? Dat kan bij ons zeker! Via het Van Wijnen College krijg jij alle ruimte om jouw talenten te laten bloeien;    
• En natuurlijk een werkgever die jouw gezondheid en vitaliteit serieus neemt, met een mooie bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.    

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je meer weten of direct solliciteren? Voor vragen over de procedure en inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Fatih Sener, via 06-13923089 of F.sener@bouwselect.nl. We kijken uit naar je sollicitatie!